El Ayuntamiento de Toledo ofrece prácticas a 3 personas con discapacidad.

Estarán contratadas durante cuatro meses en tareas de administración y de mantenimiento para formarse de cara a conseguir un empleo estable

Se ha presentado en el Ayuntamiento de Toledo el programa ‘Capacitando sin barreras’ con el que tres personas con discapacidad intelectual realizarán prácticas laborales, tanto en las oficinas administrativas como en el Patronato Deportivo Municipal. Vienen de entidades sociales (Down Toledo, Apanas y Afannes) y estarán cuatro meses en los que recibirán compensación económica gracias a la financiación de la Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis).

Daniel Collado, de Plena Inclusión, explica que llevan varias ediciones de prácticas laborales en el Ayuntamiento con las que se consigue dar a estas personas preparación para el acceso a un empleo remunerado y también a la Función Pública (donde está reservado un 2%).

Recalca que el empleo es la clave para la autonomía de todas las personas, porque sin esos ingresos lo demás es imposible, y explica que negarles esa posibilidad les convierte en ciudadanos de segunda por lo que pide que la sociedad y las administraciones públicas les brinden oportunidades de empleo.

También agradece a Aedis la financiación para la remuneración de las prácticas y recuerda que las empresas tienen exenciones fiscales por contratar a estas personas.

Los concejales de Asuntos Sociales, Marisol Illescas, y de Deportes, Rubén Lozano, aseguran que el Ayuntamiento mantiene abierta la puerta a la inclusión laboral y que ofrece prácticas a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo con el fin de que trabajen dentro de la administración consiguiendo formación de acuerdo a sus capacidades.